LOGICIEL POUR LA GESTION DU PERSONNEL DANS LA CONSTRUCTION
Vous êtes à la recherche d’un logiciel de gestion des ressources humaines pour votre entreprise de construction ?
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Ou pensez-vous plus particulièrement aux logiciels Microsoft pour la gestion des ressources humaines dans les entreprises de construction ?
Toute entreprise de construction travaille avec du personnel. Et doit gérer l’administration pour ce faire. C’est pourquoi notre logiciel de gestion du personnel fait également partie de notre logiciel de construction basé sur Dynamics 365 Business Central de Microsoft.
Le logiciel Business Central est conçu pour aider les petites et moyennes entreprises à rationaliser tous leurs processus, y compris la gestion du personnel. Parce que notre logiciel de ressources humaines fait partie de ce système plus large, il offre des avantages significatifs en termes d’efficacité, de collaboration et d’évolutivité. Parce qu’il traite les données de manière très efficace. Et parce qu’il n’y a pas de double emploi dans l’administration.
De plus, grâce à notre logiciel, vous ne bénéficiez pas seulement d’une solution de recrutement efficace. Avec Offimac, vous disposez également d’un partenaire disposant d’une grande expertise dans le secteur de la construction. Car nous sommes des experts en logiciels pour le secteur de la construction.
LOGICIEL DE GESTION DU PERSONNEL EFFICACE POUR LES ENTREPRISES DE CONSTRUCTION
Microsoft Business Central est une solution ERP complète conçue spécifiquement pour les petites et moyennes entreprises afin de rationaliser leurs processus. La gestion du personnel en fait partie. Et une gestion du personnel bien structurée est essentielle pour toute entreprise de construction. Avec le logiciel Offimac Business Central pour la gestion du personnel dans les entreprises de construction, vous pouvez conserver et maintenir des dossiers détaillés sur le personnel, de sorte que vous disposez toujours de données actualisées et précises sur vos employés.
Vous pouvez enregistrer de nombreuses informations, notamment
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Contrats de travail et détails des contrats
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Informations confidentielles sur le personnel
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Qualifications et certifications
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Coordonnées et autres adresses
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Registres des absences et gestion des congés
En gérant ces données de manière centralisée, vous pouvez planifier plus efficacement, rationaliser les ressources humaines et mieux répondre aux besoins de vos employés.
Saisir et gérer les données relatives au personnel
Pour utiliser pleinement les fonctionnalités du logiciel Offimac Business Central pour la gestion des ressources humaines dans les entreprises de construction, il est important de commencer par créer des enregistrements précis. Cela commence par la création de profils d’employés dans le système.
Vous pouvez facilement introduire manuellement de nouveaux employés en remplissant les champs de la carte d’employé. Pour plus d’efficacité, vous pouvez utiliser des modèles qui remplissent automatiquement les données communes. Cela présente les avantages suivants :
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Gain de temps lors de l’introduction de nouveaux employés
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Cohérence des données relatives au personnel
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Moins de risques d’erreurs de saisie
Il est possible de créer plusieurs modèles pour différents types d’employés, par exemple pour les employés à temps plein et à temps partiel ou pour différents groupes de travail au sein de l’entreprise de location. Lorsque vous ajoutez un nouvel employé, il vous suffit de choisir le bon modèle. S’il n’y a qu’un seul modèle, il sera utilisé par défaut pour tous les nouveaux employés.
Une fois paramétrées, les données relatives aux employés peuvent être mises à jour à tout moment. Pensez, par exemple, au changement d’adresse lorsqu’un employé déménage ou à la mise à jour d’un contrat lorsqu’un employé est promu. La mise à jour des dossiers du personnel garantit le bon déroulement de vos processus RH.
Enregistrement de différentes données sur les employés
Outre les données de base, le logiciel Offimac Business Central pour la gestion du personnel dans les entreprises de construction offre également la possibilité d’enregistrer des informations supplémentaires. En voici quelques exemples :
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Adhésion à un syndicat – pour avoir un aperçu de l’implication dans les syndicats.
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Membres de la famille – pour enregistrer les données pertinentes pour les avantages sociaux.
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Informations sur le contrat – y compris les dates de début et de fin, les heures de travail et les accords spécifiques.
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Adresses alternatives – utiles pour les employés qui séjournent temporairement dans un autre lieu, par exemple dans le cadre de projets à l’étranger ou de longs voyages d’affaires.
L’enregistrement d’adresses alternatives est utile pour suivre correctement les employés lorsqu’ils séjournent ailleurs pendant un certain temps. Cela peut s’appliquer à :
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Salariés travaillant temporairement à l’étranger
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Salariés en voyage d’affaires pour une période prolongée
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Adresses résidentielles temporaires, telles qu’une maison de vacances ou un bien locatif temporaire
Ces informations peuvent être facilement ajoutées via la carte d’employé et modifiées à tout moment si nécessaire.
Enregistrement des absences et gestion des congés
Une gestion efficace des absences est essentielle pour les entreprises de location. Avec le logiciel Offimac Business Central pour la gestion du personnel dans les entreprises de construction, vous pouvez :
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Enregistrement et approbation des demandes de congé
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Suivi de l’absentéisme
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Analyser et signaler les tendances en matière d’absence
En gardant une vue d’ensemble claire, vous pouvez mieux planifier et assurer une dotation en personnel efficace afin de ne pas perturber les activités quotidiennes de votre entreprise de construction.
Conclusion
Une administration du personnel rationalisée est essentielle pour que les entreprises de construction fonctionnent efficacement et se conforment aux réglementations en matière de ressources humaines. Avec le logiciel Offimac Business Central pour la gestion du personnel dans les entreprises de construction, vous disposez d’un outil puissant pour enregistrer avec précision les données des employés, gérer les contrats et les congés et mettre à jour facilement les informations relatives au personnel. Ainsi, vous pouvez non seulement optimiser vos processus RH, mais aussi augmenter la satisfaction et la productivité de vos employés.
RATIONALISEZ TOUS VOS AUTRES PROCESSUS GRÂCE À NOTRE LOGICIEL DE CONSTRUCTION
En utilisant notre logiciel, les entreprises de construction peuvent rationaliser tous leurs processus. Car Microsoft Business Central by Offimac offre une solution complète qui permet aux entreprises d’optimiser leurs activités de construction et de mieux répondre aux besoins de leurs clients.
Outre le logiciel de gestion du personnel pour les entreprises de construction, vous pouvez également utiliser notre logiciel pour organiser avec succès les départements suivants :
- CRM
- Appels d’offres
- Planification
- Calculs
- Gestion de projet
- Transport
- Retour
- GRH
- Services
- Comptabilité
- Des rapports détaillés
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Les solutions d’Offimac et de Microsoft sont conçues pour évoluer avec votre entreprise. Que vous soyez une petite entreprise de construction ou un grand acteur, vous pouvez facilement évoluer au fur et à mesure que votre entreprise se développe. Des outils tels que Power BI vous permettent également de créer des analyses détaillées afin que vous puissiez toujours prendre les décisions les mieux informées.
Microsoft investit également beaucoup dans la sécurité et la conformité, ce qui signifie que vos données sensibles sont bien protégées contre les cybermenaces. Et comme de nombreuses personnes sont déjà familiarisées avec l’interface des produits Microsoft, la transition vers Business Central se fait en douceur et sans longues courbes d’apprentissage.
Avec notre logiciel de gestion des ressources humaines Business Central, vous disposez d’une solution à l’épreuve du temps. Bénéficiez d’un réseau international et d’une large gamme d’outils intégrés qui aident votre entreprise à travailler plus efficacement. Passez à l’étape suivante de la numérisation de votre entreprise de construction avec Offimac et Business Central.